Rencana Strategis (Renstra) Universitas Persatuan Guru Republik Indonesia Semarang (UPGRIS) disusun sebagai kerangka kerja dalam merealisasikan visi, misi, tujuan, dan aspirasi lembaga. Guna memastikan implementasi Renstra FUniversitas Persatuan Guru Republik Indonesia Semarang berjalan efektif dan mencapai target yang ditetapkan, evaluasi capaian Renstra dipandang perlu untuk memonitor pelaksanaan kinerja Renstra tahunan secara periodik. Prosedur ini diharapkan pula dapat memfasilitasi pengukuran pencapaian outcomes Renstra. Tujuan akhirnya adalah agar Universitas Persatuan Guru Republik Indonesia Semarang memiliki kapasitas dan kemampuan yang lebih optimal dalam mengelola proses perencanaan, menyelenggarakan layanan akademik dan administrasi yang responsif terhadap kebutuhan, serta memiliki daya saing yang selaras dengan standar mutu UPGRIS. Melalui evaluasi ini, kinerja perguruan tinggi diharapkan dapat dipantau secara komprehensif, serta keunggulan dan kelemahan dapat teridentifikasi.
